Maritim indonesia – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 semakin memperkuat budaya kerja kolaboratif di lingkungan perusahaan melalui program Break The Silo (BTS), di mana salah satu rangkaian program tersebut diwujudkan dalam kegiatan Nonton Bareng (Nobar) yang diikuti pejabat struktural dan staf Pelindo Regional 4 yang berlangsung di Cinepolis Phinisi Point Mall, Makassar, Kamis malam (30/7/2026).
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan program Break The Silo merupakan salah satu upaya perusahaan membangun komunikasi yang lebih terbuka sekaligus mempererat hubungan antarkaryawan lintas fungsi. Menurutnya, suasana kebersamaan di luar lingkungan kerja dapat menjadi sarana efektif untuk menghilangkan sekat antardivisi dan memperkuat sinergi dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
“Melalui program Break The Silo, kami ingin menciptakan ruang interaksi yang lebih cair sehingga komunikasi dan kolaborasi antarkaryawan dapat terjalin semakin baik. Ketika hubungan antarpersonel semakin erat, koordinasi dalam pekerjaan juga akan menjadi lebih efektif,” ujar Rinto.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dia menjelaskan, kegiatan Nobar bukan sekadar agenda rekreatif, melainkan bagian dari strategi perusahaan dalam membangun budaya organisasi yang sehat, inklusif, dan kolaboratif. Interaksi yang terbangun dalam suasana santai diharapkan mampu memperkuat rasa kebersamaan serta meningkatkan semangat kerja di lingkungan Pelindo Regional 4.
Menurut Rinto, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh kemampuan seluruh insan perusahaan untuk bekerja sama dan saling mendukung lintas unit kerja.
“Kolaborasi merupakan salah satu kunci dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Karena itu, kami terus mendorong terciptanya budaya kerja yang mengedepankan sinergi, saling menghargai, dan semangat kebersamaan di seluruh lini organisasi,” katanya.
Program Break The Silo akan terus dihadirkan melalui berbagai kegiatan yang mendorong interaksi positif antarkaryawan. Dengan demikian, Pelindo Regional 4 berharap dapat membangun lingkungan kerja yang semakin solid, adaptif, dan mampu mendukung peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan. (aljinan)
