Maritim Indonesia – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 menggelar kegiatan “Breakfast With Leader” sebagai salah satu upaya memperkuat komunikasi internal dan membangun budaya kerja yang kolaboratif, Senin (20/10).
Kegiatan yang digagas Departemen SDM Pelindo Regional 4 ini menghadirkan Executive Director 4, Abdul Azis, sebagai narasumber utama dan diikuti oleh para pegawai lintas departemen, di mana “Breakfast With Leader” merupakan agenda internal yang dirancang untuk menjembatani komunikasi antara pimpinan dan karyawan melalui suasana yang lebih santai namun bermakna.
Dalam forum ini, para pegawai berkesempatan berdialog langsung, menyampaikan ide, serta mendengarkan pengalaman dan pandangan pimpinan dalam memimpin organisasi yang tengah bertransformasi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, dalam kesempatan tersebut menekankan pentingnya leadership yang berlandaskan nilai AKHLAK dan semangat kolaborasi lintas fungsi.
“Kita semua bagian dari satu tubuh besar bernama Pelindo. Ketika setiap bagian bekerja dengan semangat kebersamaan, komunikasi terbuka, dan tujuan yang sama, maka hasil terbaik akan tercapai,” ujarnya.
Abdul Azis juga mengatakan bahwa pemimpin di setiap level organisasi harus menjadi teladan dalam hal integritas, kedisiplinan, serta empati terhadap tim. Dia mendorong seluruh insan Pelindo untuk tidak hanya bekerja berdasarkan target, tetapi juga menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahaan.
“Pemimpin tidak diukur dari jabatan, tetapi dari pengaruh positifnya terhadap orang lain. Mari kita tumbuhkan budaya saling menghargai dan terbuka, agar Pelindo semakin tangguh menghadapi tantangan bisnis ke depan,” tambahnya.
Sementara itu, Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari program pengembangan sumber daya manusia berbasis engagement.
Melalui “Breakfast With Leader”, diharapkan terjadi pertukaran ide dan pandangan antara pimpinan dan karyawan sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih inklusif, adaptif, dan produktif.
“Kami ingin menghadirkan ruang dialog yang membangun antara leader dan tim. Dengan format yang santai seperti sarapan bersama, peserta lebih leluasa menyampaikan pandangan dan masukan terhadap proses kerja di lingkungan Pelindo Regional 4,” ungkap Rinto.
Melalui kegiatan ini, Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus membangun organisasi yang berorientasi pada manusia atau people-centered organization, di mana setiap pegawai memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkontribusi optimal bagi perusahaan.
Kegiatan “Breakfast With Leader” akan menjadi agenda berkelanjutan yang dilaksanakan secara periodik oleh Departemen SDM sebagai bagian dari strategi internalisasi budaya perusahaan dan penguatan nilai-nilai AKHLAK di seluruh lingkungan kerja Pelindo Regional 4.
(aljinan)
— idj / idj —
