Pelindo Regional 4 Perkuat Kompetensi Pekerja Lewat Program Budaya TWG

- Pewarta

Tuesday, 21 April 2026

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Maritim Indonesia – Manajemen PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 memperkuat kompetensi teknis pekerja melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG) yang diisi dengan kegiatan sharing knowledge bertema “Pemahaman Teknis Pekerja Terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”, Selasa (14/4).

Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen Pelindo Regional 4 dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam memahami sistem dan instalasi ketenagalistrikan pada bidang pembangkit yang berperan penting dalam mendukung operasional pelabuhan yang andal dan berkelanjutan.

Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa internalisasi budaya perusahaan melalui program TWG merupakan salah satu strategi perusahaan dalam mendorong peningkatan kompetensi teknis sekaligus menanamkan nilai kolaborasi di lingkungan kerja.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

“Program Internalisasi Budaya Together We Grow ini tidak hanya bertujuan untuk memperkuat pemahaman teknis pekerja terhadap sistem ketenagalistrikan, tetapi juga menjadi wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman antarpekerja agar tercipta budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan Pelindo,” ujar Rinto.

Menurutnya, pemahaman teknis yang baik terhadap sistem dan instalasi ketenagalistrikan bidang pembangkit menjadi faktor penting dalam menjaga keandalan operasional pelabuhan, mengingat kelistrikan merupakan salah satu elemen vital dalam mendukung berbagai aktivitas pelayanan kepelabuhanan.

Lebih lanjut, Rinto menambahkan bahwa melalui kegiatan sharing knowledge ini, pekerja diharapkan mampu meningkatkan keterampilan teknis sekaligus memahami aspek keselamatan kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sistem kelistrikan.

“Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kompetensi pekerja sehingga mampu menjalankan tugas secara profesional, aman, dan sesuai standar operasional yang berlaku, sekaligus mendukung terciptanya layanan pelabuhan yang optimal bagi para pengguna jasa,” tambahnya.

Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG) merupakan bagian dari upaya Pelindo Regional 4 dalam memperkuat budaya perusahaan yang berorientasi pada kolaborasi, peningkatan kompetensi, serta pengembangan SDM secara berkelanjutan guna mendukung transformasi perusahaan dan peningkatan kualitas layanan kepelabuhanan. (aljinan)

— idj / idj — 

 

Berita Terkait

Kemnaker–Kemenekraf Perkuat Sinergi Ciptakan Lapangan Kerja di Sektor Ekonomi Kreatif
Kemnaker dan IJTI Kerja Sama Tingkatkan Kompetensi AI Jurnalis Kampus
Sambut Libur Sekolah, PELNI Berikan Diskon Tarif Tiket Kapal Hingga 30 Persen
Saat Stok Darah Menipis, TPK Koja Gelar Donor Darah Bantu Kebutuhan Stok Darah untuk PMI DKI Jakarta
Menaker: Tata Kelola yang Kuat Hadirkan Layanan Ketenagakerjaan yang Lebih Baik
ASDP Sukses Layani Mobilitas Libur Panjang, 804 Ribu Penumpang dan 215 Ribu Kendaraan Menyeberang Aman dan Lancar
Program Vokasi Juru Las Vokasi Juru Las Bawa PT Pelindo Solusi Maritim Raih Penghargaan Top CSR 2026
Hari Lahir Pancasila, Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar Perkuat Nilai Kebangsaan

Berita Terkait

Sunday, 7 June 2026 - 09:39 WIB

Kemnaker–Kemenekraf Perkuat Sinergi Ciptakan Lapangan Kerja di Sektor Ekonomi Kreatif

Sunday, 7 June 2026 - 09:02 WIB

Kemnaker dan IJTI Kerja Sama Tingkatkan Kompetensi AI Jurnalis Kampus

Friday, 5 June 2026 - 12:09 WIB

Sambut Libur Sekolah, PELNI Berikan Diskon Tarif Tiket Kapal Hingga 30 Persen

Thursday, 4 June 2026 - 05:04 WIB

Saat Stok Darah Menipis, TPK Koja Gelar Donor Darah Bantu Kebutuhan Stok Darah untuk PMI DKI Jakarta

Thursday, 4 June 2026 - 04:37 WIB

Menaker: Tata Kelola yang Kuat Hadirkan Layanan Ketenagakerjaan yang Lebih Baik

Berita Terbaru