Leadership Enhancement: Peningkatan Kompetensi Strategis SPJM

- Pewarta

Monday, 15 December 2025

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Maritim Indonesia – PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM) sebagai salah satu subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang Marine, Equipment, Port Services, Dredging dan Shipyard (MEPS) melaksanakan Program Pelatihan Peningkatan Kepemimpinan (Leadership Enchancement) pada 9-11 Desember 2025.

Program Leadership Enhancement ini merupakan program pengembangan kompetensi bagi pejabat struktural di seluruh wilayah operasional SPJM dengan fokus utama mengakselerasi peningkatan kompetensi kepemimpinan ditengah tantangan bisnis yang dinamis.

Pelatihan ini memprioritaskan 3 (tiga) kompetensi leader yakni pengambilan keputusan yang sesuai kewenangan, kepemimpinan mampu memotivasi dan menggerakan tim secara efektif, serta pemahaman terhadap standar pelayanan prima atau service excellence.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

“Pelatihan kali ini menjadi salah satu inisiatif perusahaan untuk terus melakukan improvement dalam pelaksanaan service excellence yang sejalan dengan visi Perusahaan kedepan. Dengan pelaksanaan Leadership Enhancement ini, manajemen SPJM ingin memastikan kepemimpinan yang cakap untuk menghadapi tantangan dan peluang bisnis yang semakin bersaing“, terang SVP Sekretaris Perusahaan SPJM, Tubagus Patrick, yang juga menjadi salah satu tim pemateri dalam kegiatan pelatihan.

Kegiatan pelatihan yang mengusung tema “Strategic Leadership for Business Excellence”  ini juga dirangkaikan dengan sesi sharing session oleh senior leader SPJM Pusat dimana beberapa senior vice president memberikan materi – materi terkait dengan pelaksanaan fungsi divisi terkait.

Dengan pelaksanaan pelatihan ini, diharapkan dapat memperkuat kemampuan tim manajemen SPJM dalam menjalankan fungsi strategis mereka sebagai pemimpin yang mampu memberikan arahan, memastikan kualitas layanan serta mampu mengelola tim menuju pencapaian kinerja yang optimal. Selain itu, kepemimpinan yang cakap juga diharapkan mampu meningkatkan retensi dan keterlibatan karyawan melalui budaya positif yang nantinya juga akan menciptakan transisi kepemimpinan yang lebih mulus dan stabilitas perusahaan jangka panjang. (ire djafar)

 

Berita Terkait

Saat Stok Darah Menipis, TPK Koja Gelar Donor Darah Bantu Kebutuhan Stok Darah untuk PMI DKI Jakarta
Menaker: Tata Kelola yang Kuat Hadirkan Layanan Ketenagakerjaan yang Lebih Baik
ASDP Sukses Layani Mobilitas Libur Panjang, 804 Ribu Penumpang dan 215 Ribu Kendaraan Menyeberang Aman dan Lancar
Program Vokasi Juru Las Vokasi Juru Las Bawa PT Pelindo Solusi Maritim Raih Penghargaan Top CSR 2026
Hari Lahir Pancasila, Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar Perkuat Nilai Kebangsaan
Dirut Pelindo: Nilai Pancasila Menjadi Fondasi Pelayanan dan Konektivitas Nasional
Kemnaker Fasilitasi Sertifikasi Kompetensi Gratis bagi Alumni MagangHub di 21 Balai Pelatihan Vokasi
Gelar Pelatihan Vokasi Batch 2, Kemnaker Buka Pendaftaran untuk 24 Kejuruan

Berita Terkait

Thursday, 4 June 2026 - 05:04 WIB

Saat Stok Darah Menipis, TPK Koja Gelar Donor Darah Bantu Kebutuhan Stok Darah untuk PMI DKI Jakarta

Thursday, 4 June 2026 - 04:37 WIB

Menaker: Tata Kelola yang Kuat Hadirkan Layanan Ketenagakerjaan yang Lebih Baik

Thursday, 4 June 2026 - 01:36 WIB

ASDP Sukses Layani Mobilitas Libur Panjang, 804 Ribu Penumpang dan 215 Ribu Kendaraan Menyeberang Aman dan Lancar

Tuesday, 2 June 2026 - 15:23 WIB

Program Vokasi Juru Las Vokasi Juru Las Bawa PT Pelindo Solusi Maritim Raih Penghargaan Top CSR 2026

Tuesday, 2 June 2026 - 14:58 WIB

Hari Lahir Pancasila, Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar Perkuat Nilai Kebangsaan

Berita Terbaru