Tingkatkan SDM di Industri Pelabuhan, TTL Bersama KSOP Tanjung Perak dan Poltekpel Bersinergi Cetak Tenaga Lasher yang Kompeten dan Sadar K3

- Pewarta

Wednesday, 18 September 2024

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

David Pandapotan Sirait, Direktur Utama PT Terminal Teluk Lamong : Tantangan terbesar berfokus pada people, people and people, dimana Sumber Daya Manusia adalah aset terpenting yang harus kita tingkatkan kompetensinya dan diberi kesempatan untuk berinovasi.
David Pandapotan Sirait, Direktur Utama PT Terminal Teluk Lamong : Tantangan terbesar berfokus pada people, people and people, dimana Sumber Daya Manusia adalah aset terpenting yang harus kita tingkatkan kompetensinya dan diberi kesempatan untuk berinovasi.

Maritim Indonesia – PT Terminal Teluk Lamong (TTL) bersama dengan Politeknik Pelayaran Surabaya (Poltekpel) menggelar Diklat Teknik Lashing Unlashing Muatan Peti Kemas di atas Kapal dan Sertifikasi Lasher selama 2 hari, 10-11 September 2024. Kegiatan ini diikuti oleh 80 (delapan puluh) peserta yang merupakan tenaga kerja lasher yang bernaung di bawah Puskopal Koarmada II area kerja PT Terminal Teluk Lamong.

Diklat dan sertifikasi ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan dan ketrampilan pengikatan dan pelepasan muatan peti kemas, yang merupakan aspek krusial dalam operasional pelabuhan. Kegiatan ini juga merupakan bentuk program Corporate Social Responsibility (CSR) yang digagas TTL terkait tanggung jawab di bidang pendidikan untuk peningkatan kualitas SDM masyarakat.

Agustinus Maun, selaku Kepala Kantor KSOP Utama Tanjung Perak menyampaikan apresiasi terhadap inisiatif ini, saat membuka secara resmi kegiatan tersebut, didampingi oleh David Pandapotan Sirait, Direktur Utama PT Terminal Teluk Lamong serta Moejiono, Direktur Politeknik Pelayaran Surabaya.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

“Kinerja PT Terminal Teluk Lamong untuk pengoperasian saat ini sudah sangat bagus dan melebihi standart kami yaitu diatas angka 23 box/jam untuk domestik dan 25 box/jam untuk internasional. Ini menunjukkan bahwa dengan peningkatan kompetensi, kita dapat mencapai hasil yang lebih baik,” kata Agustinus.

Dalam kesempatan ini, David menyampaikan bahwa konsep Green and Smart Port Terminal Teluk Lamong dapat menciptakan operasional pelabuhan yang efisien jika disertai dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga kerja lasher.

“Tantangan saya dalam tiga tahun ke depan dan khususnya tahun ini adalah berfokus pada people, people and people, dimana Sumber Daya Manusia merupakan aset terpenting yang harus kita tingkatkan kompetensinya dan diberi kesempatan untuk berinovasi,” terang David.

Ia menegaskan bahwa diklat ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan lasher agar dapat beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tuntutan industri pelabuhan yang semakin kompleks.

Direktur Politeknik Pelayaran Surabaya, Moejiono, menambahkan bahwa diklat ini tidak hanya berfokus pada peningkatan skill tetapi juga untuk meningkatkan kesadaran keselamatan kerja.

“Terima kasih atas kepercayaan dan kesempatan yang diberikan kepada kita untuk bersama-sama membangun dan meningkatkan kompetensi SDM dalam hal ini lasher PT Terminal Teluk Lamong. Kita semua berharap dalam mempersiapkan SDM, selain kompetensi untuk menghasilkan pekerjaan yang efektif dan efisien, yang terpenting adalah keselamatan dalam bekerja,” tutur Moejiono.

Ditambahkan David, sebagai bagian dari program berkelanjutan dalam pengembangan SDM, PT Terminal Teluk Lamong akan menggandeng institusi pendidikan dan pelatihan, termasuk Politeknik Pelayaran Surabaya untuk menyelenggarakan berbagai program pelatihan yang relevan.

“Kerja sama ini diharapkan dapat menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya terampil, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam mengenai perkembangan industri pelabuhan dan logistik,” ungkapnya.

Tidak sebatas itu, lanjut David, PT Terminal Teluk Lamong juga berkomitmen untuk terus berinvestasi dalam pengembangan SDM, dimana salah satu upayanya melalui pelaksanaan diklat dan sertifikasi seperti ini.

“Melalui kegiatan ini TTL dapat turut membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan siap menghadapi tantangan di masa depan,” pungkas David. (ire djafar)

Berita Terkait

IPCC GEMBIRA dan UMKM KUAT: Dari Aksi Sosial Menuju Prestasi, Cara IPCC Jadi Bagian Perubahan Sosial
Tumbuh dan Solid, SPJM Catat Laba Rp 391 Miliar dan Bagikan Dividen di RUPST 2024
Bersama Stakeholder, Pelindo Gelar Silaturahmi Strategis untuk Kuatkan Ekosistem Pelabuhan
Pembayaran Lebih Cepat dan Transparan: Pelindo Regional 4 Luncurkan Modul Digital untuk Vendor
Langkah Nyata Menuju Marina Kelas Dunia: Pelindo Luncurkan Ponton Benoa
Meriahkan Pelindo Day 2025 dengan Semangat Berbagi, TPK Koja Tanamkan Nilai Peduli Lewat Aksi Sosial
Buka Akses dan Peluang, Pelindo Dorong Kemandirian UMKM Disabilitas di Makassar
Performa Cemerlang JPPI Tahun 2024: Pendapatan Melejit, Docking Kapal Tembus Target

Berita Terkait

Friday, 27 June 2025 - 03:34 WIB

IPCC GEMBIRA dan UMKM KUAT: Dari Aksi Sosial Menuju Prestasi, Cara IPCC Jadi Bagian Perubahan Sosial

Friday, 27 June 2025 - 02:35 WIB

Tumbuh dan Solid, SPJM Catat Laba Rp 391 Miliar dan Bagikan Dividen di RUPST 2024

Friday, 27 June 2025 - 01:13 WIB

Pembayaran Lebih Cepat dan Transparan: Pelindo Regional 4 Luncurkan Modul Digital untuk Vendor

Friday, 27 June 2025 - 00:59 WIB

Langkah Nyata Menuju Marina Kelas Dunia: Pelindo Luncurkan Ponton Benoa

Friday, 27 June 2025 - 00:47 WIB

Meriahkan Pelindo Day 2025 dengan Semangat Berbagi, TPK Koja Tanamkan Nilai Peduli Lewat Aksi Sosial

Berita Terbaru